Версия для слабовидящих
Старая версия сайта

Муниципальная служба

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
 
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу;

Порядок ведения реестра муниципальных служащих Серышевского района;

Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих; 

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей;

Положение о ежемесячной выплате пенсии за выслугу лет муниципальным служащим;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Закон Амурской области от 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ «О муниципальной службе в Амурской области»

- Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (подробнее)

Кадровый резерв

В этом разделе вы можете ознакомиться с информацией о формировании резерва управленческих кадров муниципального образования Серышевский район.

Резерв создается с целью формирования высококвалифицированного кадрового состава, способного участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования.

О порядке  включения в резерв и критериях отбора можно узнать из Положения о резерве.

Заявления на участие в конкурсном отборе принимаются в общем отделе администрации района по адресу: п. Серышево, ул. Ленина, 7, тел.21-3-76.

- Постановление о резерве управленческих кадров;

- Кадровый резерв управленческих кадров;

- Порядок участия администрации Серышевского района в формированиии резерва управленческих кадров (заявление, анкета, перечень документов);